【ELspot+】　採用広報～第15回 交流勉強会レポート【後編】-2024.09.25-

「他社企業分析からみえる採用広報」というテーマで行われた第15回ELspot+交流勉強会。
【前編】では9月12日の様子をご紹介しましたが、【後編】では9月25日に同じテーマ・内容で行われた交流勉強会をご紹介します。
参加メンバーが異なるため、議論の視点や気づきの内容もやや違い、全体としてより幅が広がりました。【前編】と合わせてお読みください。（交流勉強会は同一テーマ・内容で毎月２回開催されます。参加する方は都合の良い日程を選んで参加することができます）

4.グループディスカッション（9/25）：「他社企業分析からみえる採用広報」

レクチャーに引き続き、グループに分かれてディスカッションが行われました。ディスカッションでは、次のような気づきやコメントがありました。

人事と広報、お互いの「強み」を活かして連携する

• 人事・採用担当者の課題や悩みを聞くことができ、メディアリレーション面で広報としてもっと協力できることがあると分かった。
• 人事部門と広報部門で、お互いの考え方や課題を持ち寄ってワークショップをしている企業があることが分かった。自社でも行ってみたい。
• 人事は“社内のどこにどんな人がいるかを知っている“、一方、広報は“その人をクローズアップしてメディアに伝え、社外のファンを作ること”が得意。人事と広報には共通のミッションがあることが分かった。

5.参加者の感想

最後に、交流勉強会に参加した感想をうかがいました。皆さんからは次のような感想がありました。

• 広報と人事の両方の立場からの意見や課題が聞けたので、とても参考になりました。
• 他社の広報や人事の方と新しいつながりができました。今後、採用広報に関して情報交換・共有をしたいと思います。
• 人事部門の方と問題意識を共有することができ、連携の糸口が見えてきました。
• 他社の方々も同じ課題や悩みを持っていることが分かり、安心すると同時に、今後、お互いに情報共有しながら一歩前に進むエネルギーをもらえました。